人才集团

talent Group����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

河南人才集团致力打造高端人才的提供者、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������重点行业的智囊团、全省人才资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本开发的引领者、全链条高品质人才服务的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供应商。

河南省人才集团有限公司(简称“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������河南人才集团”)是经河南省委、省政府批准设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立的,服务人才强省战略的市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场化抓手,注册资本金5亿元,2022年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������6月揭牌成立,属全国第三家、中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������西部地区首家省级人才集团。

河南人才集团聚焦我省建设国家创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新高地、重要人才中心目标,按照“扩容提质、创新赋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能、搭台引智、聚才兴豫”的发展思路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,坚持“成人之美、美美与共”理念,����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������初步探索出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一套“全生态产业链、全生命周期服务、全数字化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������驱动”的市场化人才服务模式,构建了“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才+服务+资本+科技+产业”的多元����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化发展路径,重点开展高端人才引进、高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������端智库建设、人才创新创业、人才综合服务、人才数据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������开发等核心业务。

  • 12亿

    注册资本金

  • 30+ 省市

    业务覆盖

  • 50

    旗下子公司

  • 20+

    在服人数

股权架构
业务布局
  • 国内

    创建“离岸人才”服务模式,继北京、上海后,在合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������肥成立第3家省外公司,与深圳、浙江、山东、武汉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、广州等10 余家国有人才集团建立沟通合作机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,“一地签约,全国服务”综合服务体系初步形成。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

  • 国外

    研究形成海外引才工作站设立方案,向省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������科技厅汇报,与英国人才在线、中国留俄学生总会、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������科锐国际等合作,首批在英国、俄罗斯����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、新加坡地区设立3家海外引才工作站。加快����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������布局全球引才网络,向全球发出河����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南声音。

功能定位

高端人才引进

高端人才引进

紧紧围绕河南省重点科创平台、重点科研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项目、重点学科建设和重点产业发展高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������端人才需求,搭建千万量级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活跃人才数据库,组建汇融国际猎头公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司,建设中原国际人才交付中心,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������沿着我省产业投资发展步伐,创建“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������离岸人才”服务机制,围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长江经济带、京津冀及雄安新区、粤港澳大湾����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区等国家战略发展先行区,在北京����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、上海、安徽等靠前布局,设立离岸人才服务站,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������推动建设“人才飞地”,实现“工作地点在河南,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务保障在原地”,打造我省覆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������盖全国的招才引智“����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������桥头堡”“会客厅����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,解决人才引进的后顾之忧。

高端智库建设

高端智库建设

围绕河南省十大战略,整合全球智库资源,围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕高端人才“引育用服”“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������产才融合”开展专题研究,打造中原高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������端智库。立足“团队高端、合作伙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伴高端、研发高端、客户高端”,为各级单位提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策研究、行业研究、专项课题研究、人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������报告、人才评价与考核等服务,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为企业提供管理经验输出和人力资源配套����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务。搭平台建联盟,用外脑助力河南创新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,进一步丰富各类人才数据库,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更新完善新兴产业图谱,实现人才地图、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产业地图等多图合一,提供兼具一流国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际视野和本土智慧的一站式定制化解决方案。

人才创新创业

人才创新创业

围绕新时代高质量技能人才队伍建设目标,立足我省产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业人才需求,重视人才自主培养,建立人才竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优势,拓宽技能人才培养途径,壮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大技能人才规模,高质量推进“人人持证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、技能河南”建设,加快建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成省级就业创业服务总平台����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。围绕高层次人才创新创业、技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转化等项目进行投资孵化,为我省高层次人才引进提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������供资本赋能,构建人才链、金融链、业务链深度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������融合的产业生态。

人才综合服务

人才综合服务

聚焦人才全链条生命周期,打造线上线下“一站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������式”人才服务平台,提供教育、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������医疗、金融、住房等优质资源供给,解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才干事创业后顾之忧。为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������顶尖人才提供定制化服务,探����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������索“不为所有、但为所用”的异地聚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才、借力发展新模式,构建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良好人才服务生态。围绕高层次�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ�������人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务,打造“选、育、用、留、评”全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������态产业链,建立全要素综合保障服务体系。实现“引进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个院士团队,取得一个前沿突破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,引领一个产业发展”。

人才数据开发

人才数据开发

以自主安全可控的“中原人才大数据资源库”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为目标,紧紧围绕我省重点科创平台、重点科研项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目、重点学科建设和重点产业发展人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������需求,整合人才数据资源,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着力打造全国重要的人才大数据中心。实时汇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聚更新各层次人才信息,形成供给侧数据库,夯实人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才大数据底座,为重点领域、重点产业提供人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才支撑。建立高端人才数据库和“产业人才地图����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,跟踪了解高层次人才动向,掌握高层次人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才信息,为我省精准引才提供参考。

发展愿景
面向“十四五”,河南人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团将坚持以习近平新时代中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������特色社会主义思想为指导,以“资本+科技”为工具,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������加快构建人才链与产业链、创新链、金融链、项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������目链等深度耦合的产业生态,面向世界科技前沿,面向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全省经济主战场、面向国家重大需求,面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向人民生命健康,提供兼具一流视野和本土智慧的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一站式定制化解决方案。扎根中原、辐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������射全国、走向国际,打造服务人才强省战略的市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场化总抓手,成为全国一流的人才集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团。